Vous nous fournissez votre CV personnel ou utilisez votre profil LinkedIn. Nous prendrons quelques jours pour analyser votre candidature.

Le recruteur vous appellera pour vérifier certains critères décisifs. Au cours de cet appel, nous sondons votre motivation, votre expérience et vos compétences linguistiques. Le salaire est également discuté en toute transparence.

Au cours de cet entretien en ligne, le recruteur approfondira votre carrière, vos compétences et vos attentes. Il discutera du poste vacant et expliquera la procédure de sélection. Vous aurez également la possibilité de poser des questions.

L'entretien avec le responsable peut avoir lieu au siège au Blanc Mesnil ou en visio. Cela vous permettra de faire connaissance avec la personne qui sera votre supérieur hiérarchique. Le responsable vous posera des questions sur votre expérience et vos compétences (techniques). Souvent, le responsable RH participera également à cet entretien. N'hésitez pas à poser vous-même des questions.

Pour certains postes, vous devez passer une évaluation. Au cours de cette évaluation, vos points forts et vos points de développement sont identifiés et comparés au poste à pourvoir. L'évaluation dure généralement une demi-journée et se déroule au Blanc Mesnil. Nous travaillons avec un assesseur externe.

Lors de l'entretien (en visio) avec le responsable final du service, les dernières incertitudes sont levées avant qu'une décision ne soit prise. Vous pouvez également poser des questions pendant cet entretien. 

Nous sommes compatibles ! Vous recevrez une lettre d'offre de notre part détaillant notre proposition. Vous aurez quelques jours pour y réfléchir. Après votre accord, votre contrat sera établi.

Après la signature de votre contrat, tout sera préparé pour votre premier jour.